同样失望的还有家政企业。江汉区首嘉巾帼家政保洁服务中心经理刘墩林告诉记者，每年的这场招聘会她都参加，为了准备今年的招聘会，她还专门印制了2000份宣传广告，然而最后接到不能进场的通知。

　　家政服务就业门槛低、就业面广，很适合下岗女工再就业，为何妇女专场招聘会家政企业不能参加?

　　记者了解到，今年的专场招聘会对入场企业条件要求很严:企业必须与求职者签订劳动合同，购买社保。这个“门槛”将无法承诺签合同、交社保的家政企业全部拒之门外。

　　刘墩林说，行业现状让家政企业交不起家政工的社保。目前，住家保姆每月价格为1000元左右，其中公司抽取10%的管理费。如果按照相关规定企业每月为一名员工缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业等五项险种，至少要多支出四五百元。“家政公司要生存只能将成本转嫁到雇主身上，如果涨价近500元，市民普遍难接受”。

　　市妇女创业中心主任徐光荣介绍，目前我市家政行业多为中介形式，家政工与雇主是劳动关系，而与家政企业是中介关系，这样家政工就不能与家政企业建立劳动关系，也就不能签订劳动合同。也有一种“员工化管理”、“公司制”，如巾帼家政联盟中，有近1/3企业是采用这种形式，这种模式可解决签约问题，但绝大多数公司制家政企业没有实力与所有家政工签订劳动合同，只与管理层员工签订了合同，购买了社保。